اگر در حال خواندن این مقاله هستید، به احتمال زیاد به دنبال راهکارهای عملی برای کسب درآمد بیشتر می باشید. پس بیایید به سرعت با پنج راهکار موثر که توسط دکتر رضا آذر پیرا در جلسات بیزینس کوچینگ ارائه می شود آشنا شویم:
رویکرد ۱ بیزینس کوچینگ: اهداف کسب و کار خود را تعیین کنید.
رضا آذر پیرا معتقد است در جلسات بیزینس کوچینگ باید به افراد کمک کنیم تا متوجه شوند که برای به دست آوردن نتایج بهتر، نقطه شروع همیشه تعیین اهداف بسیار واضح است.
آخرین باری که یک لحظه وقت گذاشتید و اهداف خاصی را برای خود تعیین کردید (یعنی تعریف کرده و نوشتید) چه زمانی بود؟ مدتی پیش؟ و آخرین باری که برای کسب و کارتان وقت گذاشتید کی بود؟
طبق تجربه رضا آذرپیرا، اکثر افراد هرگز به تعیین اهداف برای بیزینس خود فکر نمی کنند. آنها با جریان پیش می روند، “کارشان را انجام می دهند” و به سمت فعالیت بعدی خود می روند، اما به اهداف اهمیت نمی دهند. درحالیکه تعیین اهداف بلند مدت به شما جهت می دهد.
کسانی که اهداف بلندمدتی برای کسب و کار خود تعیین می‌کنند، مسیری دارند که می‌توانند با گذشت زمان آن را دنبال کنند. اهداف، مانند یک GPS عمل می‌کنند، و به شما چشم‌اندازی روشن درباره آنچه باید با گذشت زمان روی آن تمرکز کنید، می‌دهند.
از طرف دیگر، اهداف بلند مدت به تعیین اولویت های کوتاه مدت برای کسب درآمد بیشتر و شفاف سازی اولویت های کوتاه مدت نیز کمک می کند.
رویکرد ۲ بیزینس کوچینگ: در نحوه استفاده از زمان تجدید نظر کنید.
دومین رویکرد رضا آذرپیرا برای کسب درآمد بیشتر، تجدید نظر در نحوه استفاده از زمان است.
وقتی مردم در مورد بهره‌وری بیشتر صحبت می‌کنند، تصورشان اغلب این است که می‌خواهند کارهای بیشتری را در زمان کمتری انجام دهند، گویی کمیت بیشترین اهمیت را دارد. اما نکته اینجاست: اگر هدف بهره وری، تولید با کیفیت باشد چه؟
رویکرد درست برای بهره وری و کسب درآمد بالاتر این است که سبک کار خود را برای به دست آوردن نتایج کیفی منطبق کنید.
به همین علت، رضا آذرپیرا در جلسات کوچینگ کسب و کار بیان می کند که مدیریت چندین کار به طور همزمان معمولاً راه خوبی برای دستیابی به کسب درآمد بالاتر نیست بلکه یک راه خوب برای دستیابی به نتایج باکیفیت تر می تواند این باشد که خود را برای همه در دسترس نگذارید.
تصمیم بگیرید تلفن خود را سایلنت کنید، تصمیم بگیرید فیس بوک را در حین کار ببندید، تصمیم بگیرید بعداً ایمیل های خود را بررسی کنید (معمولاً دو بار در روز کافی است) و خواهید دید که چقدر می توانید روی اهداف خود متمرکز شوید.
رویکرد ۳ بیزینس کوچینگ: لیست کارهایی که باید انجام دهید را از قبل مشخص نکنید.
سومین رویکرد مهمی که رضا آذر پیرا پیشنهاد می کند، کنار گذاشتن فهرست کردن کارها و فعالیت های روزانه است. به دو دلیل، فهرست کردن کارها، موضوع اصلی در جلسات بیزینس کوچینگ نیست. اول اینکه لیست کار، تمرکز افراد را روی فعالیت هایی که باید براساس شرایط پیش آمده انجام دهند کاهش می دهد، دوم اینکه موجب می شود، در نهایت بر روی فعالیت های اشتباه تمرکز کنند.
بنابراین، به جای فهرست کردن کارهایی که باید حتما طی یک روز کاری انجام دهید و مقید شدن به آن، سعی کنید با توجه به شرایط هر روز کاری بهترین تصمیم را همانروز بگیرید و کارها را اولویت بندی کنید.
رویکرد ۴ بیزینس کوچینگ: اولویت های خود را برای کسب درآمد بیشتر تعیین کنید.
گام بعدی این است که اولویت‌های خود را تعیین کنید، برای انجام آنها زمان مناسبی اختصاص دهید و به آن پایبند باشید.
تعیین اولویت ها، جایگزین لیست کارها است که یک استراتژی هوشمندانه در بیزینس کوچینگ به شمار می آید. لیست اولویت ها باید کوتاه باشد حداکثر سه تا چهار مورد در هفته. زیرا هدف آن کمک به شما برای تمرکز بر روی آن دسته از وظایف اصلی است که برای تحقق اهداف سه ماهه و سالانه شما باید به طور کامل انجام شوند.
رویکرد 5 کوچینگ کسب و کار: تصمیم بگیرید و عمل کنید.
تجربه رضا آذرپیرا نشان می دهد جلسات بیزینس کوچینگ همیشه به یک رویکرد عمده محدود می شود، یعنی تمایل مشتری برای درک – و مهمتر از همه قبول کردن – این مسئله که تصمیم گیری به عهده خود او است. بدون تصمیم گیری برای تغییر و بدون تصمیم گیری برای عمل، هیچ اتفاق مثبتی در کسب و کار شما نمی افتد.
تصمیم گیری برای تغییر سخت ترین بخش فرآیند بیزینس کوچینگ است، به خصوص برای مراجعه کننده. وظیفه کوچ اماده کردن فرد برای پذیرش این تغییر است.
رضا آذر پیرا از روش های کوچینگ کسب و کار با رویکرد مشابهی برای مراجعین خود استفاده می کند و معتقد است که تقریبا همه آنها به یک شکل واکنش نشان می دهند. در ابتدا لبخند می زنند و تصور می کنند راهکارهای ارائه شده نمی تواند تفاوت چشمگیری در افزایش درامد آنها ایفا کند. اما پس از چند هفته از تغییرات شگفت انگیزی که در روند رسیدن به موفقیت کسب و کارشان ایجاد شده شگفت زده می شوند.